Notre modèle de FastSourcing repose sur des métiers pointus, qui participent à trouver la solution qui donnera entière satisfaction à nos clients, selon les besoins exprimés. Des professionnels du sourcing et des consultants et experts de l’évaluation précise des besoins et profils, collaborent dans ce sens. Ainsi nous partageons votre projet de recrutement en déployant 3 grandes phases, qui dans leur articulation et leur prise en charge, sont totalement tributaires l’une de l’autre. Le besoin une fois étudié et cerné dans toutes ses exigences, est décliné auprès de la plateforme qui se charge de le traiter dans le séquentiel défini.

Recherche et Identification

Les FastSourceurs s’activent, explorent et exploitent tous les viviers disponibles partant d’une trame multi critères clairement établie par les consultants et experts. Les croisements des critères avec les données des bases localisent les CV répondant à la demande traitée.

Evaluation

De manière simultanée, les CV localisés sont pris en charge par la première ligne de consultants, qui font une lecture approfondie de chaque CV, pour évacuer systématiquement tous ceux jugés décalés du besoin, pour un motif ou un autre. Les CV estimés adéquats sont aussitôt communiqués à la seconde ligne, celle des experts, pour définitivement apprécier les CV retenus.

Selection

Les experts en analyse de CV, ‘’auditent’’ chacun des profils qui leur est soumis, dans un examen croisant à la fois critères académiques, professionnels et personnels, pour décider des CV qui seront livrés au client.

  • Appréciation pointue de la demande
  • Recherche et tri de CV
  • Identification sur canaux dédiés et sources porteuses
  • Sélection des candidats pour approbation
  • Validation et mis à diposition
  • Des compétences humaines expertes, sachant lire et apprécier un CV
  • Une mobilisation en temps et en hommes
  • Une réponse en adéquation avec une exigence
  • Une maitrise de vos budgets par des offres étudiées et avantageuse
  • 5 ou 10 CV en seulement 30 minutes selon la formule choisie
  • Une opérationnalité dans les plus brefs délais
  • Un retour sur investissement mesurable: un rapport qualité/prix optimal

Modèles, Valeurs, Vision

● Un modèle innovant et dynamique au service du monde de l'emploi.
● Des valeurs de progrès au profit des recruteurs et des chercheurs d'emploi.
● Une vision en phase avec les mutations et les exigences des métiers et des secteurs.

PRAGMATISME

Nous nous voulons concrets, méthodiques, efficace et proches de nos clients et leurs besoins, avec le souci permanent de recommander toujours les meilleurs profils.

MOUVEMENT

L'immobilisme et l'autosatisfaction tuent le progrès et l'initiative. Demeurer constamment en mouvement, nous motive et nous inspire dans la recherche du mieux pour nos clients.

ANTICIPATION

Notre aptitude à ‘’nous sonder’’ ‘’nous challenger’’, pour améliorer, créer, dans l’intérêt de la réussite de nos clients, c’est incontestablement anticiper tout le temps le prévisible et l’imprévisible.

REACTIVITE

C’est l’autre élément mesurable et attendu par nos clients du FastSourcing que nous pratiquons et défendons. Cette réactivité se retrouve à chacun des maillons de notre chaîne pour assurer un aboutissement tel que nous le garantissons aux recruteurs.



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