Sharing is Karing

Today, I would like to finally share with you the ambitious and compelling vision we have for our project.From the very beginning, we deliberately kept this vision under wraps as we needed to validate certain elements and ensure its feasibility.Let's start by envis... Read More

Tout comme « Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise ? », « Pourquoi souhaitez-vous changer de poste ? » est l’une des questions couramment posées en entretien. En expliquant clairement et brièvement les raisons pour lesquelles vous souhaitez entamer un nouveau chapitre de votre car... Read More

Le syndrome du scarabée désigne un biais cognitif particulièrement fréquent dans le monde de l’entreprise. Mais cette désignation si bucolique cache des pratiques discriminatoires aussi inadmissibles que délétères. À quoi reconnaît-on ce phénomène et que peut-on mettre en place pour s’en défaire ... Read More

Il n'a jamais été aussi important de devenir une 𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. Le monde des affaires est en constante évolution, la technologie évolue à la vitesse de l'éclair et de nouvelles compétences sont nécessaires pour réussir. Pour rester compétitif, vous devez doter vos employés des con... Read More

Dans toute entreprise, les ressources humaines sont une fonction essentielle pour garantir la croissance et le succès à long terme. Mais comment savoir si votre pilotage est efficace ? Comment mesurer la performance et l’efficience de votre stratégie de recrutement ? Pour le savoir, c’est là que ... Read More